經濟部處長司機爆性騷 遭記2大過未免職 - 考試
By Quanna
at 2020-03-12T08:20
at 2020-03-12T08:20
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新聞來源:
標題:經濟部處長司機爆性騷 遭記2大過未免職惹議
內文:
《蘋果新聞網》接獲爆料指出,經濟部發生性騷擾案,被大事化小淡化處理,加害人是「首
長座車駕駛」,與被害人(菜鳥)同科室,因業務往來有交流,已婚男駕駛卻趁機踰矩對女
職員性騷擾,以LINE傳送不雅圖文給女方,記者求證經濟部的結果是,該駕駛已記兩大過並
公開道歉,但 女方仍不滿男方沒有被免職。
據了解,男方為中小企業處長司機,已婚,有小孩,長期性騷擾女方長達半年,除了常邀女
方假日出去,上班期間也在辦公室開黃腔,令女方感到噁心不舒服,被女方生氣斥責後,反
而誹謗說是女方倒貼她、抱他。
女方去年10月反應上情,但所屬科室主管及人事主管未立即主動展開調查,僅希望女方息事
寧人。爆料者不滿指出,中央機關處理此類敏感的案件,處理程序上完全沒站在被害人立場
,為何還要考慮加害人的工作權?
中小企業處表示,2月13日已決定對男方記兩支大過,並要求男方email向女方公開道歉,男
方也已道歉並發mail給全處的人,處理過程中沒有怠惰、偏袒,非常謹慎處理,記過也會影
響他的考績與年終。
中小企業處指出,在去年10月底獲悉上情後,首長責成人事主管二次約詢女方案情,並表示
會成立調查小組調查,惟女方表示因想靜養,所以要求暫緩處理,因此才尊重女方想法,未
立即展開。但同時,除已經糾正男方行為並輔導訓練性別平等觀念外,另也停止男方駕駛勤
務及調整辦公處所,避免雙方有接觸的機會。
女方於去年12月13日提出書面申訴後,立即成立調查小組進行調查,2月13日申評會依據調
查小組調查結果,審議性騷擾案件成立,並依男方行為情節建議記過二次,另也按女方的要
求,男方必需email向女方公開道歉。中小企業處已經發布記過二次懲令,男方也已經發
mail給全處的人向女方公開道歉,處理過程中沒有怠惰、偏袒,非常謹慎處理。
經濟部解釋,沒有免職男方是依情節處理,男方坦承以LINE傳送不雅圖文騷擾,沒有調職是
因為中小企業處只有一個駕駛,無法在機關內進行職務調整,但在事件開始時,男方已經被
暫停執行首長駕駛勤務,直至今日,首長仍然是自行通勤上下班。
中小企業處解釋,男方的身分是駕駛,非屬經國家考試及格之公務人員,非依公務人員考績
法及公務員懲戒法等規定處理,其懲處程序依工友管理要點等相關規定辦理,可能女方對於
懲處程序有所誤解。另外去年11月有詢問女方是否要在機關內組室間調職,但女方不願意。
不過,已經將男方調整辦公處所,女方目前請假中,未來若女方回來上班,兩人不會在同一
個辦公空間辦公,而且沒有業務往來。(林巧雁/台北報導)
網址:
https://tw.appledaily.com/property/20200311/Y6S7SAZL4764T5UJGJO4SLJNY4/
--
所以中企處的說法是
1.女方申訴後又表示想靜養要求暫緩調查,所以他們才暫緩?
2.「停止駕駛勤務,但是不開除,因為中企處只有一個駕駛所以也無法調任」
那這位駕駛先生現在是每天領乾薪嗎??還是佔駕駛缺當掃地工友??
3.假設這位先生續任中企處唯一的駕駛,意思是叫女生以後都不要派公務車就對了
另外好奇問一下 年資近30年的工友背景有在怕記兩大過這東西嗎?
--
標題:經濟部處長司機爆性騷 遭記2大過未免職惹議
內文:
《蘋果新聞網》接獲爆料指出,經濟部發生性騷擾案,被大事化小淡化處理,加害人是「首
長座車駕駛」,與被害人(菜鳥)同科室,因業務往來有交流,已婚男駕駛卻趁機踰矩對女
職員性騷擾,以LINE傳送不雅圖文給女方,記者求證經濟部的結果是,該駕駛已記兩大過並
公開道歉,但 女方仍不滿男方沒有被免職。
據了解,男方為中小企業處長司機,已婚,有小孩,長期性騷擾女方長達半年,除了常邀女
方假日出去,上班期間也在辦公室開黃腔,令女方感到噁心不舒服,被女方生氣斥責後,反
而誹謗說是女方倒貼她、抱他。
女方去年10月反應上情,但所屬科室主管及人事主管未立即主動展開調查,僅希望女方息事
寧人。爆料者不滿指出,中央機關處理此類敏感的案件,處理程序上完全沒站在被害人立場
,為何還要考慮加害人的工作權?
中小企業處表示,2月13日已決定對男方記兩支大過,並要求男方email向女方公開道歉,男
方也已道歉並發mail給全處的人,處理過程中沒有怠惰、偏袒,非常謹慎處理,記過也會影
響他的考績與年終。
中小企業處指出,在去年10月底獲悉上情後,首長責成人事主管二次約詢女方案情,並表示
會成立調查小組調查,惟女方表示因想靜養,所以要求暫緩處理,因此才尊重女方想法,未
立即展開。但同時,除已經糾正男方行為並輔導訓練性別平等觀念外,另也停止男方駕駛勤
務及調整辦公處所,避免雙方有接觸的機會。
女方於去年12月13日提出書面申訴後,立即成立調查小組進行調查,2月13日申評會依據調
查小組調查結果,審議性騷擾案件成立,並依男方行為情節建議記過二次,另也按女方的要
求,男方必需email向女方公開道歉。中小企業處已經發布記過二次懲令,男方也已經發
mail給全處的人向女方公開道歉,處理過程中沒有怠惰、偏袒,非常謹慎處理。
經濟部解釋,沒有免職男方是依情節處理,男方坦承以LINE傳送不雅圖文騷擾,沒有調職是
因為中小企業處只有一個駕駛,無法在機關內進行職務調整,但在事件開始時,男方已經被
暫停執行首長駕駛勤務,直至今日,首長仍然是自行通勤上下班。
中小企業處解釋,男方的身分是駕駛,非屬經國家考試及格之公務人員,非依公務人員考績
法及公務員懲戒法等規定處理,其懲處程序依工友管理要點等相關規定辦理,可能女方對於
懲處程序有所誤解。另外去年11月有詢問女方是否要在機關內組室間調職,但女方不願意。
不過,已經將男方調整辦公處所,女方目前請假中,未來若女方回來上班,兩人不會在同一
個辦公空間辦公,而且沒有業務往來。(林巧雁/台北報導)
網址:
https://tw.appledaily.com/property/20200311/Y6S7SAZL4764T5UJGJO4SLJNY4/
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所以中企處的說法是
1.女方申訴後又表示想靜養要求暫緩調查,所以他們才暫緩?
2.「停止駕駛勤務,但是不開除,因為中企處只有一個駕駛所以也無法調任」
那這位駕駛先生現在是每天領乾薪嗎??還是佔駕駛缺當掃地工友??
3.假設這位先生續任中企處唯一的駕駛,意思是叫女生以後都不要派公務車就對了
另外好奇問一下 年資近30年的工友背景有在怕記兩大過這東西嗎?
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