新聞來源：
標題：經濟部處長司機爆性騷 遭記2大過未免職惹議
內文：
《蘋果新聞網》接獲爆料指出，經濟部發生性騷擾案，被大事化小淡化處理，加害人是「首
長座車駕駛」，與被害人（菜鳥）同科室，因業務往來有交流，已婚男駕駛卻趁機踰矩對女
職員性騷擾，以LINE傳送不雅圖文給女方，記者求證經濟部的結果是，該駕駛已記兩大過並
公開道歉，但 女方仍不滿男方沒有被免職。
據了解，男方為中小企業處長司機，已婚，有小孩，長期性騷擾女方長達半年，除了常邀女
方假日出去，上班期間也在辦公室開黃腔，令女方感到噁心不舒服，被女方生氣斥責後，反
而誹謗說是女方倒貼她、抱他。
女方去年10月反應上情，但所屬科室主管及人事主管未立即主動展開調查，僅希望女方息事
寧人。爆料者不滿指出，中央機關處理此類敏感的案件，處理程序上完全沒站在被害人立場
，為何還要考慮加害人的工作權？
中小企業處表示，2月13日已決定對男方記兩支大過，並要求男方email向女方公開道歉，男
方也已道歉並發mail給全處的人，處理過程中沒有怠惰、偏袒，非常謹慎處理，記過也會影
響他的考績與年終。
中小企業處指出，在去年10月底獲悉上情後，首長責成人事主管二次約詢女方案情，並表示
會成立調查小組調查，惟女方表示因想靜養，所以要求暫緩處理，因此才尊重女方想法，未
立即展開。但同時，除已經糾正男方行為並輔導訓練性別平等觀念外，另也停止男方駕駛勤
務及調整辦公處所，避免雙方有接觸的機會。
女方於去年12月13日提出書面申訴後，立即成立調查小組進行調查，2月13日申評會依據調
查小組調查結果，審議性騷擾案件成立，並依男方行為情節建議記過二次，另也按女方的要
求，男方必需email向女方公開道歉。中小企業處已經發布記過二次懲令，男方也已經發
mail給全處的人向女方公開道歉，處理過程中沒有怠惰、偏袒，非常謹慎處理。
經濟部解釋，沒有免職男方是依情節處理，男方坦承以LINE傳送不雅圖文騷擾，沒有調職是
因為中小企業處只有一個駕駛，無法在機關內進行職務調整，但在事件開始時，男方已經被
暫停執行首長駕駛勤務，直至今日，首長仍然是自行通勤上下班。
中小企業處解釋，男方的身分是駕駛，非屬經國家考試及格之公務人員，非依公務人員考績
法及公務員懲戒法等規定處理，其懲處程序依工友管理要點等相關規定辦理，可能女方對於
懲處程序有所誤解。另外去年11月有詢問女方是否要在機關內組室間調職，但女方不願意。
不過，已經將男方調整辦公處所，女方目前請假中，未來若女方回來上班，兩人不會在同一
個辦公空間辦公，而且沒有業務往來。（林巧雁／台北報導）
網址：
https://tw.appledaily.com/property/20200311/Y6S7SAZL4764T5UJGJO4SLJNY4/
--
所以中企處的說法是
1.女方申訴後又表示想靜養要求暫緩調查，所以他們才暫緩？
2.「停止駕駛勤務，但是不開除，因為中企處只有一個駕駛所以也無法調任」
那這位駕駛先生現在是每天領乾薪嗎？？還是佔駕駛缺當掃地工友？？
3.假設這位先生續任中企處唯一的駕駛，意思是叫女生以後都不要派公務車就對了
另外好奇問一下 年資近30年的工友背景有在怕記兩大過這東西嗎？
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標題：經濟部處長司機爆性騷 遭記2大過未免職惹議
內文：
《蘋果新聞網》接獲爆料指出，經濟部發生性騷擾案，被大事化小淡化處理，加害人是「首
長座車駕駛」，與被害人（菜鳥）同科室，因業務往來有交流，已婚男駕駛卻趁機踰矩對女
職員性騷擾，以LINE傳送不雅圖文給女方，記者求證經濟部的結果是，該駕駛已記兩大過並
公開道歉，但 女方仍不滿男方沒有被免職。
據了解，男方為中小企業處長司機，已婚，有小孩，長期性騷擾女方長達半年，除了常邀女
方假日出去，上班期間也在辦公室開黃腔，令女方感到噁心不舒服，被女方生氣斥責後，反
而誹謗說是女方倒貼她、抱他。
女方去年10月反應上情，但所屬科室主管及人事主管未立即主動展開調查，僅希望女方息事
寧人。爆料者不滿指出，中央機關處理此類敏感的案件，處理程序上完全沒站在被害人立場
，為何還要考慮加害人的工作權？
中小企業處表示，2月13日已決定對男方記兩支大過，並要求男方email向女方公開道歉，男
方也已道歉並發mail給全處的人，處理過程中沒有怠惰、偏袒，非常謹慎處理，記過也會影
響他的考績與年終。
中小企業處指出，在去年10月底獲悉上情後，首長責成人事主管二次約詢女方案情，並表示
會成立調查小組調查，惟女方表示因想靜養，所以要求暫緩處理，因此才尊重女方想法，未
立即展開。但同時，除已經糾正男方行為並輔導訓練性別平等觀念外，另也停止男方駕駛勤
務及調整辦公處所，避免雙方有接觸的機會。
女方於去年12月13日提出書面申訴後，立即成立調查小組進行調查，2月13日申評會依據調
查小組調查結果，審議性騷擾案件成立，並依男方行為情節建議記過二次，另也按女方的要
求，男方必需email向女方公開道歉。中小企業處已經發布記過二次懲令，男方也已經發
mail給全處的人向女方公開道歉，處理過程中沒有怠惰、偏袒，非常謹慎處理。
經濟部解釋，沒有免職男方是依情節處理，男方坦承以LINE傳送不雅圖文騷擾，沒有調職是
因為中小企業處只有一個駕駛，無法在機關內進行職務調整，但在事件開始時，男方已經被
暫停執行首長駕駛勤務，直至今日，首長仍然是自行通勤上下班。
中小企業處解釋，男方的身分是駕駛，非屬經國家考試及格之公務人員，非依公務人員考績
法及公務員懲戒法等規定處理，其懲處程序依工友管理要點等相關規定辦理，可能女方對於
懲處程序有所誤解。另外去年11月有詢問女方是否要在機關內組室間調職，但女方不願意。
不過，已經將男方調整辦公處所，女方目前請假中，未來若女方回來上班，兩人不會在同一
個辦公空間辦公，而且沒有業務往來。（林巧雁／台北報導）
網址：
https://tw.appledaily.com/property/20200311/Y6S7SAZL4764T5UJGJO4SLJNY4/
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所以中企處的說法是
1.女方申訴後又表示想靜養要求暫緩調查，所以他們才暫緩？
2.「停止駕駛勤務，但是不開除，因為中企處只有一個駕駛所以也無法調任」
那這位駕駛先生現在是每天領乾薪嗎？？還是佔駕駛缺當掃地工友？？
3.假設這位先生續任中企處唯一的駕駛，意思是叫女生以後都不要派公務車就對了
另外好奇問一下 年資近30年的工友背景有在怕記兩大過這東西嗎？
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